@ Seminare Harald Steffen

Philosophie des Unternehmens

Compliance Organisation, Mission Statement gesetzestreues, ehrliches und ethisches Verhalten. Wir halten uns an regulatorische Standards. An Absprachen, die rechtlich einwandfreien Grundlagen und datenschutzrechtlichen Grund-Bedingungen entbehren, haben wir kein Interesse - und wir wissen auch warum. Wir streben eine stetige Verbesserung an. Dies bestimmt die Maxime unseres Handelns.

Auch wenn es manchmal etwas turbulent zugeht und wir alle mal virtuell auf dem Kopf stehen, wir stehen zu unserer Philosophie. Auch - und wenn manches manchmal Zeit braucht, "Dinge" lassen sich nur händisch erledigen.

Bildlich gesprochen... ich habe immer noch ein graviertes Schild eines Kollegen aus der Automobilzulieferindustrie an der Wand hängen: "Ohne Mechanik bewegt sich nichts!"

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Zusammenarbeit und Teamwork Bei Planung & Durchführung für gemeinsame Ziele => ein gemeinsames Ziel wäre zum Beispiel doch: Qualität. Effektiv und effizient. Teamwork bedeutet für uns gleichberechtigtes Miteinander, eine gegenseitige Win-Win-Situation.

Vertraulichkeit und Sicherheit In jedem Stadium der Zusammenarbeit. Datenschutz ist keine Worthülse sondern gelebte Wirklichkeit.

Lernende Organisation Kreatives systemisches Lernen, Kombination aus individuellem & kollektivem. "Die aktive Kraft ist der Mensch." [Kazuo Inamori, Kyocera]

Mentale Modelle Verhaltensprinzipen die horizontale Interaktionen fördern - Lokal & Global.

Erfahrung "Was wir heute nur vermuten hat man damals gewusst." [Henry Ford]

Persönliche Visionen Intrinsische, keine relative, persönliche Bedürfnisse. Intuition und Rationalität.

Kommunikation Offener, direkter, ehrlicher & schneller Dialog - unbequem, aber wahr und besser! Haben wir ein Problem nennen wir es auch so.

Personal Mastery [Peter M. Senge]

Verantwortung Für unsere Zusagen, ein Wort ist ein Wort.

Kundenorientierung Damit sind wir wieder beim ersten Punkt.

Was wir tun Lernen ist harte intrinsische Motivation, das Silbertablett ist aus. Everybody's Darling machen wir nicht. (Und, wenn Sie ernsthaft darüber nachdenken => bringt Ihnen auch nichts)

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Finden Sie uns gut => sagen Sie es anderen, wir freuen uns natürlich sehr über eine persönliche Weiterempfehlung! Finden Sie uns nicht gut => sagen Sie es uns, gerne sprechen wir bei einem Kaffee darüber, lassen Sie uns gemeinsam weiterentwickeln!

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Gott gebe mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann, den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann und die Weisheit, das eine von dem anderen zu unterscheiden. Gott gebe mir Geduld mit Veränderungen, die ihre Zeit brauchen, und Wertschätzung für alles, was ich habe, Toleranz gegenüber jenen mit anderen Schwierigkeiten und die Kraft, aufzustehen und es wieder zu versuchen, nur für heute.

[Friedrich Christoph Oetinger 1702 - 1782]

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Gerne setzen wir uns mit Ihnen als interessierten Partnern an den gemeinsamen Tisch und kommunizieren gemeinsam - weniger diskutieren - unsere Sichtweise der Dinge. Gerade im Aus- und Weiterbildungsbereich ist Kommunikation wichtig - inklusiv intrinsische Motivation.

Fordern Sie uns und... kontaktieren Sie uns.

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